Skills métiers
Une méthode formalisée que l’IA applique pas à pas : analyse d’un bilan, qualification d’une opportunité, rédaction d’une note selon vos standards.
Solution
Skills et assistants IA spécialisés
Une intelligence artificielle qui connaît votre métier, vos méthodes et vos exigences, plutôt qu’un modèle généraliste.
Une intelligence artificielle généraliste sait beaucoup de choses, mais elle ne sait rien de vous. Elle ignore comment votre cabinet rédige une note, sur quels critères votre comité arbitre, ce que votre secteur considère comme un signal d’alerte.
Un Skill, c’est ce qui comble cet écart. Nous formalisons une méthode : les étapes à suivre, les références à mobiliser, les sources à consulter, le format attendu, les erreurs à ne pas commettre. L’IA cesse alors de produire une réponse plausible pour produire votre réponse.
C’est la brique la plus proche de ce qui fait votre valeur, et c’est aussi celle qui reste chez vous : un Skill bien conçu documente votre expertise autant qu’il l’exécute.
Les signaux qui indiquent que c’est la bonne porte d’entrée
- Vos équipes utilisent l’IA mais retravaillent systématiquement le résultat.
- La qualité d’un livrable dépend fortement de la personne qui le produit.
- Vous avez des méthodes éprouvées qui n’existent que dans la tête de quelques personnes.
- Vous voulez que l’IA respecte vos formats, votre vocabulaire et vos exigences de rigueur.
Ce que nous produisons
Assistants spécialisés
Des interlocuteurs dédiés à un domaine, qui connaissent vos documents de référence et savent quand indiquer qu’ils ne savent pas.
Bases de connaissances exploitables
Vos documents internes structurés pour être réellement mobilisables : sourcés, à jour, et cités dans les réponses produites.
Bibliothèque de méthodes
Un ensemble cohérent de Skills qui se complètent, documenté et versionné, que vos équipes peuvent faire évoluer sans nous.
Le déroulé d’une mission
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Recueil de la méthode
Nous travaillons avec vos meilleurs praticiens pour expliciter leur démarche, y compris ce qu’ils font sans y penser.
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Formalisation
Nous écrivons la méthode sous une forme que l’IA peut suivre : étapes, critères, sources, format de sortie, cas limites.
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Épreuve du réel
Nous comparons les résultats à ceux de vos experts sur des cas déjà traités. Les écarts nous disent quoi corriger.
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Transmission
Nous vous laissons la maîtrise : vos Skills sont lisibles, documentés et modifiables par vos équipes.
Cas d’usage relevant de cette solution
- Analyse de bilans comptables
- Reporting financier mensuel
- Analyse du risque client
- Analyse des appels d’offres
- Analyse de due diligence
- Dossiers de comité de direction
- Propositions commerciales
- Contenus et voix de marque
- Déclinaison multi-marchés
- Analyse des candidatures
- Onboarding des nouveaux arrivants
- Assistant RH interne
- Point d’entrée sur l’information
- Mémoire des décisions
- Préparation du conseil
- Transmission du savoir-faire
Questions fréquentes
Concrètement, qu’est-ce qu’un Skill ?
C’est un ensemble d’instructions et de ressources qui apprend à une intelligence artificielle à exécuter une tâche précise selon votre méthode : la démarche à suivre, les documents de référence à mobiliser, le format attendu et les vérifications à effectuer.
La différence avec une simple consigne tient à la profondeur et à la stabilité. Un Skill est conçu, testé, versionné et documenté. Il produit un résultat régulier, quelle que soit la personne qui le déclenche.
Nos méthodes nous appartiennent-elles toujours ?
Oui, sans réserve. Ce que nous formalisons est votre propriété : vos méthodes, vos documents, les Skills qui en découlent. Vous les conservez intégralement si notre collaboration s’arrête.
Nous ne réutilisons jamais le savoir-faire d’un client au bénéfice d’un autre. C’est contractualisé.
Est-ce que vous travaillez uniquement avec Claude ?
Claude est le modèle avec lequel nous construisons le plus, notamment parce que son fonctionnement se prête bien à la logique de Skills et de méthodes formalisées.
Ce n’est pas une exclusivité. Le choix du modèle dépend de l’usage, de vos contraintes de confidentialité et de votre environnement existant. Nous en discutons au cadrage plutôt que de l’imposer.
Parlons de votre situation
Un premier échange, sans engagement, pour savoir si cette porte d’entrée est la bonne chez vous.